2012/05/16(水) ☆new☆
■スタッフ・ブログを更新しました! 「魂のこもった青春」
2012/05/15(火) ☆new☆
■先生ブログを更新しました! 「サプライズ!!!」
2012/05/14(月) ☆new☆
■先生ブログを更新しました! 「中3の英語といえばこれ!!」
2012/05/12(土)
■先生ブログを更新しました! 「公式の秘密★」
2012/05/09(水)
■先生サーチに新しい先生を追加しました!
2012/05/09(水)
■先生ブログに新しい先生を追加しました! 「初ブログ!」
2012/04/27(金)
■2012春期合宿レポートページができました!
2012/04/23(月)
■先生ブログを更新しました! 「助動詞の使い分け」
2012/04/20(金)
■先生ブログを更新しました! 「受験対策ノート♪♪」
2012/04/20(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「桜の季節」
2012/04/13(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「健康生活のススメ」
2012/04/09(月)
■先生ブログを更新しました! 「新学期スタート!」
2012/04/07(土)
■先生サーチをリニューアルしました!
2012/04/06(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「パン太!です☆」
2012/04/01(日)
■TOPページをリニューアルしました!
2012/03/31(土)
■先生ブログができました!!
2012/03/30(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「春季合宿終了」
2012/03/26(月)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「カケル!」
2012/03/23(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「春季合宿間近!!」
2012/03/21(水)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「受験お疲れ様でした!!」
2012/03/12(月)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「フットサル初め」
2012/03/05(月)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「映画で再燃!」
2012/02/27(月)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「NEW研修部屋!!」
2012/02/17(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「乾燥注意報!」
2012/02/12(日)
■2011冬期合宿レポートページができました!
2012/02/10(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「春季合宿開催決定!!」
2012/02/01(水)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「感謝の気持ち」
2012/01/19(木)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「ヨーロッパ旅行・・・その3」
2012/01/13(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「何のポーズ?」
2012/01/11(水)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「新年の誓い!」
2012/01/06(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「謹賀新年」
2012/01/05(木)
明けましておめでとうございます。
本年もグッドをどうぞよろしくお願い申し上げます。
2011/12/28(水)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「冬合宿」
2011/12/26(月)
■スタッフ紹介ページ更新をしました!
2011/12/22(木)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「ヨーロッパ旅行・・・その2」
2011/12/16(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「ど~んと任せて下さい!…ね(笑)」
2011/12/09(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「みんなで頑張ろう!」
2011/12/06(火)
■トップページのデザインを変更しました!
2011/11/26(土)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「夜明け」
2011/11/18(金)
■スタッフ紹介ページ更新をしました! スタッフの紹介ムービーを追加しました!
2011/11/16(水)
■クチコミページ更新をしました! ゆうすけくんのインタビューを追加しました!
2011/11/07(月)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「ヨーロッパ旅行・・・その1」
2011/10/28(金)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「輝く汗!」
2011/10/24(月)
■スタッフ紹介ページを更新!新スタッフを追加しました!
2011/10/17(月)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「グリーンで叫ぶ!!!」
2011/10/08(土)
■スタッフ・ブログを更新しました! 「お土産♪」
2011/10/01(土)
■トップページのデザインを変更しました!
2011/09/28(水)
■先生サーチを更新しました!
2011/09/09(金)
■2011夏期合宿レポートページができました!
2011/08/31(水)
■無料体験ページを更新しました!
2011/08/10(水)
■先生サーチを更新しました!
2011/07/20(水)
■先生が決まるまでページを更新しました!
ドキュメント背景

勉強しないさい!だけではお子さんは聞いてくれません!

お子さんは、お母さんやお父さんに「勉強しなさい」と言われることに慣れてしまっています。そのため、どれだけ言ってもお子さんは勉強をしてくれません。

矢印

体験レッスンを受けられたご家庭の感想で一番多いのは、
「うちの子じゃないみたい!!」
という驚きの声です。お子さんも、お母さんやお父さんに言われるよりも、むしろ、他の誰かに言われたほうが、素直に聞いてくれたりするのですね。

うちの子、テレビやゲームばっかり!!

誰だって勉強は嫌いなもの。"うちの子"だけができないわけではありません。テレビやゲームを取り上げてしまうのは、かえって逆効果になってしまいます。

矢印

大事なことは、たくさん勉強することではなくて、「勉強のやり方」をつかむこと! 「勉強のやり方」が分かれば、テレビやゲームの時間だって作れます。
とくに、学習塾などの大人数指導でよくあることですが、たくさんの問題を解くだけでは、決して成績は良くなりません

グッドってどんなグールプなの?

北陸3県を中心に小学生・中学生・高校生の家庭教師を紹介しています。

スタッフ写真

私たちがお子さんとご家庭を全力でサポートいたします!

グッドスタッフの素顔が丸分かり?ぜひご覧くださいスタッフ紹介

資料請求

グッドのサポート体制

家庭教師業界の中で、家庭教師紹介事業者が一番求められることはやはり
『お子さんと先生との相性』
『先生の人間性、指導力』
です。グッドにご入会をされている会員様に、少しでも良い先生をご紹介するために、家庭教師の研修・管理・教育に関しては徹底しております。

【家庭教師の研修】

グッドでは先生をご紹介する前に3時間に及ぶ家庭教師研修を行っています。

【家庭教師の管理】

指導がスタートしてから、担当家庭教師に連絡を入れて10項目に及ぶアンケート調査を行い、問題がある場合は再度事務所で家庭教師の研修を行っております。

【お客様のサポート体制】

指導が始まってからお客様に連絡をさせていただき、家庭教師に関するアンケートを行います。そこで問題点があれば、すぐに改善しております。

グッドの秘密

平成23年度グッドの指導成果

平成23年度のグッドの卒業アンケートから

『先生に満足・不満は無い』とご回答いただいているご家庭は98%(有効回答率より算出)

『成績が上がった』とご回答いただいているご家庭は69%(有効回答率より算出)

と、まだまだご満足頂いていないご家庭があります。

平成24年度は満足度100%を目指して『家庭教師の教育、管理』の向上を目指すために更なる企業努力、システム向上に努めてまいります。

指導成果円グラフ

卒業アンケートページ

グッドの指導方針

北陸三県の教育水準は、全国と比べても高いと感じられます。教育水準が高いからこそ、グッドが専門として教えている【勉強が大嫌いな子】が出てきてしまうのも仕方がない事なのです。私たち【家庭教師のグッド】は、そんなお子さんたちを無理やり進学高校に進学させ、有名大学に入学させるというような指導は行いません。勉強が苦手なお子さんたちに、学生の間に【勉強という素材】を活かして、【近くの行きたい公立高校に行けるよう成績を向上させてあげたい】、【社会に出る前の準備を一緒にしてあげたい】と、いうのがグッドの指導方針です。

金沢を中心に石川・富山・福井で家庭教師行を営み、その中で多くの大学生やご家庭と接する機会をいただきました。そこで強く感じた事は、『感性豊かで、忍耐強く、責任感が強い』という北陸の人間性です。私たちグッドに在籍する家庭教師は人間性・指導力ともに、首都圏の家庭教師にも引けを取りません。私たちグッドとグッドの家庭教師がご家庭を全力でサポートさせていただく事をお約束いたします。

グッドの理念

1.お客様を最優先に考えます。

2.家庭教師の品質を一番に考え、先生への教育、研修を大事にします。

3.従業員を大事にします。

代表長野写真

家庭教師のグッド

代表者 長野 進

以上の理念を元に会社の運営行っております。お客様への考え方はもちろん、実際に指導に行く家庭教師への教育をしっかりと行い、尚且つ先生たちの働きやすい環境を作り出せるシステム作りをしっかりと行います。

家庭教師のグッドの従業員教育もしっかりと行うことと同時に、従業員に働きやすい環境を整え、やる気にさせます。

家庭教師、従業員の教育をしっかりして、やる気にさせることが、お客様満足度を上げる上でもとても重要なことだと思います。家庭教師への気遣い、社内従業員への労いをしっかりと実行し、お客様が満足できる会社作りに励みたいと考えております。

私の気付かないところで、ご不満を抱かれているお客様がいらっしゃいましたら、私宛まで是非ご相談ください。

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